Un jalon est un résultat final tangible, mesurable, positionné dans le temps, dont le libellé est explicite en matière de résultat attendu. Un jalon de pilotage managérial fait sens pour le management et les équipes. C'est un levier ou un point d'appui pour mobiliser et fédérer les acteurs sur son atteinte. C'est un point de go/no go qui nécessite un acte managérial pour autoriser son franchissement et poursuivre le projet.
